Рассылка по каталогу специализаций
Сегодня: 24279 проектов, 30574 пользователей

Реклама:


О проекте

Поиск хорошей удаленной работы без усилий

Поиск удаленной работы на дому был, есть и будет востребованным сервисом. Еще за тысячи лет до нашей эры зародились отношения работодателей и работников, которые развивались, принимали разные формы. Объявления о работе сначала передавались из уст в уста, а, после появления газет, объявления с предложениями работы проникли на их страницы, затем на радио и телевидение. И вот появился Интернет – ресурс, который очень удобен в использовании и постоянно активно развивается. Число пользователей сети растет с огромной скоростью, поэтому Интернет перехватывает "пальму первенства" у всех средств информации. Причина этого – уникальная интерактивность, которая недоступна никакому информационному ресурсу.

Количество сайтов в сети Интернет постоянно увеличивается и меняется их структура. На сегодняшний день, это уже не только развлекательные и информационные ресурсы, но и полезные порталы, одним из примеров которых служит адрес в Интернет www.webpersonal.ru. Это не просто страничка в сети, которая может помочь получить важную информацию, а интерактивный ресурс, который в корне изменит вашу жизнь!

В общем, такой сайт можно назвать фриланс-ресурсом. Само слово фриланс – это заимствованное английское слово, которое в дословном переводе обозначает "свободный копьеносец" или вольный стрелок. Конечно, военная тематика никакого отношения к сути вопроса не имеет. Важен другой аспект – слово "свободный"! Это означает, что нет одного работодателя, который даёт работу, контролирует и выплачивает зарплату. Хорошо это или плохо? Всё познается в сравнении, поэтому нужно рассмотреть два варианта трудоустройства: классический и работа на freelanсe-ресурсе.

Лучшее познается в сравнении

При классическом трудоустройстве, есть рабочее место и круг обязанностей, которые описаны должностной инструкцией. Прекрасно, если в обязанности входят масса интересных дел, выполнение которых доставляет удовольствие, но зачастую это не так. Кроме того, работать приходится по четко установленному графику, который не учитывает индивидуальную работоспособность, предрасположенность к определенным суточным ритмам. Это приводит к моральному дискомфорту, снижению желания работать и общему подавленному состоянию. Ко всему ещё добавляется необходимость каждый день добираться на работу и назад на общественном транспорте, от которого ожидать притока положительных эмоций вообще нет смысла.

Альтернативный вариант – удаленная работа на дому, или так называемый фриланс. Это уникальная возможность работать, не выходя из своего дома. В таком случае, можно представить, как будет выглядеть рабочий день. Начинаться он будет в удобное время, в независимости от времени суток. Раннее утро, разгар рабочего дня или вторая половина дня – абсолютно не важно. Начинать работу и заканчивать можно по собственному желанию. Нет необходимости каждый день ехать в офис, мириться с особенностями коллектива и требовательного руководства.

Работа на дому – даже в сравнение не идет с необходимостью постоянно присутствовать в офисе. А как обстоят дела с работой и ежедневной загрузкой? Объем и количество конкретных заданий можно выбирать самостоятельно из общего списка предложений работодателей. Поиск работы заключается в просматривании предложений и отборе из них интересных.

Просмотр краткого описания проекта позволяет определить направление заинтересовавшего задания, ожидаемые сроки его выполнения и дополнительные комментарии заказчика. Когда интересующий заказ найден – нужно оставить свою заявку или связаться непосредственно с заказчиком. При личном контакте обговариваются подробности, и выдается задание на работу. Готовые материалы, после выполнения задания, передаются заказчику, а перечисление оплаты производится посредством удобных электронных платежей.

А почему бы и нет?

Это кажется невероятным, но не стоит рано делать выводы. Опыт Европы и Америки говорит о том, что фриланс вполне реален, с учетом современного уровня развития технологий Интернета. На сегодняшний день, нет никаких ограничений по обмену текстовыми сообщениями в режиме on-line, проведения голосовых или видеоконференций. А что ещё нужно для достижения взаимопонимания заказчика и исполнителя? Стоит отметить, что за прошедшее время четко отработан механизм, обеспечивающий безопасность отношения работодателей и исполнителей на всех стадиях и весь накопленный международный опыт мы воплотили при создании нашего сайта.

Относительно низкая цена на услуги Интернета в Европе давно позволила увеличить количество пользователей сети и предоставить им большую скорость соединения. Эти факторы дали возможность намного раньше начать организовывать работу сервиса freelanсe и достигать в этом направлении больших успехов. Работа на дому вошла в обиход рынка труда, и приносит большому количеству людей значительный основной доход.

Советы новичкам или путь от любителя к профессионалу

Вполне возможно, что именно с этого дня начнется новая жизнь, которая ещё недавно была незнакома. Итак, в браузере открыта страничка www.webpersonal.ru. Перед вами страничка из интернета, которая сможет стать хорошим работодателем и надежным другом. Остается внимательно отнестись к началу этой дружбы и не упустить важные моменты. А обратить внимание на них и помочь избежать подводных камней поможет эта часть статьи. Естественно, что первым делом необходимо зарегистрироваться на сайте. Процедура простая даже для новичка, поэтому, останавливаться на ней не будем.

Первое, что стоит сделать после регистрации – изучить структуру сайта и основные возможности. Зайдя на страницу собственной анкеты, можно увидеть все основные меню. Название их говорит само за себя, и ознакомиться с их содержимым желательно самостоятельно.

После изучения структуры, пора приступать к заполнению анкеты. На неё стоит уделить максимум времени и внимания, для того, чтобы заполнить полностью и не забыть про вкладку "портфолио". Всё это лицо, которое должен увидеть работодатель, заинтересовавшись конкретным пользователем сервиса. Он откроет анкету и сможет оценить потенциал конкретного человека. Как вывод – в портфолио должны попасть исключительно лучшие работы, которыми можно гордиться. Если таких работ нет, то стоит их создать с нуля, вложив в них максимум умения. Помните, что поиск работы – важное занятие и к нему нужно основательно подготовиться. Авторитетно будет выглядеть пользователь с заполненным разноплановым портфолио, по которому можно оценить уровень мастерства исполнителя и выделить его среди остальных пользователей.

Будем считать, что первый шаг к новой интересной работе сделан и анкета заполнена. Теперь можно приступать непосредственно к поиску работы. На сайте за сутки появляется около 500 объявлений, поэтому делать мониторинг новых сообщений нужно желать очень часто. Нет никакой гарантии, что через минуту после визита не появится очередное интересное предложение.

Перед тем, как работа на дому будет найдена, необходимо выбрать направление деятельности. Наличие множества категорий поможет определиться о глобальном выборе категории для поиска. В них есть различные предложения, в том числе "работа в Москве на постоянку" и более конкретные. Поиск работы нужно проводить по категориям, которые наиболее близки к имеющимся навыкам. Большинство находит себя в эпистолярном жанре, самом легком направлении – рерайта текста, или выполнении технической работы. Рерайт текста – переработка уже написанного текста с целью создания нового уникального. Техническая работа заключается в заполнении сайтов готовым контентом и другие аналогичные задания. То есть это разноплановая удаленная работа на дому, в том числе для людей без специальной подготовки, чем и привлекателен сегмент freelanсe.

Направление выбрано и теперь необходимо определиться с режимом работы. Это нужно для оценки доступного для работы времени. Очень часто на сайте регистрируются и начинают работать люди, у которых есть основное место работы. Они ещё не уверены, что удаленная работа на freelanсe – полноценный компромисс постоянному месту работы. В таком случае, времени для выполнения заданий у них остается не так уж и много, но удаленная работа требует пунктуальности и ответственности за соблюдение сроков выполнения проекта. Работодатель часто оговаривает конечные сроки выполнения работы и их соблюдение обязательно. В противном случае, отлаженный механизм взаимодействия даст сбой, и заказчик может потерять деньги. Причина этого – внутреннее взаимодействие между работниками, т.к. крупные проекты делаются целой командой исполнителей и нарушение сроков одним человеком приведет к срыву сдачи проекта в целом. Наказание за такое нарушение – сокращение бюджета проекта и отрицательный отзыв в анкете www.webpersonal.ru. Несколько отрицательных отзывов приведут к блокировке учетной записи и ее отключению группой модераторов. На этом дальнейший поиск работы будет прекращен.

Поиск работы фрилансером

Когда полностью определен доступный фонд времени, которым можно располагать для выполнения заказов, пора браться непосредственно за поиск работы. Просматривая поступившие заказы, нужно выбрать интересующие и внимательно ознакомиться с условиями. На странице понравившегося заказа нужно оставить комментарий, в котором указать ту важную информацию, которая будет выгодно выделять этот комментарий среди других. Это должно быть краткое резюме, которое нужно вместить в несколько предложений. Часто, пренебрегая этим правилом, исполнители в спешке не делают этого. На странице заказа появляются сообщения "ищу работу", "нужна работа на дому" или "интересует работенка". Такой подход в корне неправильный! Он приводит к однотипности ответов и уравниванию шансов на победу в тендере предложений. Другое дело, когда потенциальный исполнитель частично открывает свои мысли по выполнению проекта. Тогда предложение выгодно выделяется из общего количества претендентов и шансы получить работу, значительно увеличиваются.

Следуя этим простым советам, первых заказов долго ждать не придется. После получения заказа стоит как можно быстрее и качественней постараться выполнить его. Такой подход позволит зарекомендовать себя с лучшей стороны и заслужить положительные отзывы с благодарностью за скорость выполнения работы.

После того, как работа выполнена и произведен расчет за нее, стоит обговорить с работодателем возможность оставить отзыв. Этим моментом не стоит пренебрегать. Положительный отзыв за проделанную работу – весомый вклад в будущую карьеру! Дальнейший поиск работы, при наличии положительных отзывов, будет уже намного проще. При обсуждении будущего отзыва с заказчиком, можно аккуратно намекнуть о том, что желательно в нем упомянуть, но не следует забывать, что эти пожелания должны быть обоснованными! Часто работодатели не обращают внимания на содержание самого отзыва, считая, достаточным сам факт его наличия. Такой подход неверный и не позволяет в дальнейшем увидеть остальным заказчикам, положительные качества фрилансера!

Перечисленные моменты должны помочь начинающим фрилансерам в быстром достижении значимого результата.

Вы работодатель? Добро пожаловать к нам!

Да, именно с таким лозунгом мы встречаем уважаемых работодателей и нам есть что предложить. После регистрации на сайте, будет предоставлена возможность публиковать бесплатно предложения о вакансиях или открытых проектах. Широкий выбор категорий позволяет сделать четкий выбор направления публикуемого задания, что упростит поиск потенциальными исполнителями конкретного проекта и избавит от необходимости просматривать все объявления. Выбор исполнителя значительно упрощается, благодаря наличию сервиса портфолио, системы отзывов и рейтинга у каждого пользователя. Это позволяет получить максимальный объем информации о пользователе, для оценки его подготовки и уровня выполненных ним работ.

Итак, кандидат на выполнение задания найден. Что дальше? Для того, чтобы удаленная работа на дому не превращалась в игру "угадай чего именно хочет заказчик", следует чётко и лаконично ставить задание на проект. Признаком хорошего тона является наличие технического задания на любой, даже самый простой проект. Вероятность выполнения работы вовремя и в полном объеме, в таком случае, значительно возрастает.

После выполнения исполнителем работы, сотрудничество должно быть прокомментировано в его анкете на вкладке "отзывы". В ней стоит максимально полно и лаконично прокомментировать впечатления о сотрудничестве. Взаимная работа по наполнению анкет, упростит дальнейшую работу с каждым исполнителем.

Реклама – двигатель freelanсe…

Так можно перефразировать известное выражение. Действительно, качественная реклама дает в ближайшем будущем солидные дивиденды. Пополнив свой счет на www.webpersonal.ru, любым из доступных средств электронных переводов, можно получить доступ к дополнительным рекламным опциям.

Исполнитель при этом, имеет возможность выделить себя из общего каталога фрилансеров, который просматривает большинство работодателей перед опубликованием проекта.

Работодатель может выделить своё объявление в общем списке или поставить объявление на верхушку списка на определенное время. Что это дает? Список предложений постоянно пополняется, а устаревшие – опускаются вниз. Значит, конкретное объявление, например "работа в Москве на постоянной основе", будет на главной странице ограниченное количество времени, а, согласно статистике, 95% посетителей не заходят дальше главной страницы. Это означает, что хороший исполнитель может просто не увидеть оставленную заявку. В то время, как каждый фрилансер сможет увидеть заявку, которая остается в начале списка, но отвечать на неё новичок не рискнет. Через некоторое время, в проекте будет максимальное количество заявок, обработав которые можно найти самую лучшую кандидатуру, значительно повысив вероятность качественного выполнения задания.

Не стоит забывать, что плата за рекламные услуги на протяжении нескольких дней окупается уже после первого проекта, или выбора толкового работника.

www.webpersonal.ru – в корне изменит вашу жизнь!

И это действительно так. Этот ресурс даёт возможность получить шанс изменить свою жизнь в лучшую сторону. Большое количество доступных категорий с заказами на выполнение работы по направлению разработки сайтов, программированию, переводы/тексты, дизайн/АРТ, реклама/маркетинг и прочие позволяют посетителям быстро определить наиболее перспективные из них.

Получить работу, объем которой будет зависеть только от желания работать, рабочий день любой продолжительности, возможность выбирать проект, за который интересно браться, постоянно совершенствоваться и развивать себя в свободное от работы время, работать в комфортной для себя обстановке – мечта любого человека. Зачем отказывать себе во всех этих преимуществах? Объем заказов, который проходит через страницы нашего ресурса, поможет каждому желающему с запросом "ищу работу" действительно ее найти.

Гарантии качества и надежности сотрудничества

Удаленная работа имеет очень большую долю риска. Этот факт неоспорим, но накопленный опыт, в том числе и аналогичных зарубежных freelanсe-сервисов, на нашем ресурсе был учтен. Каждый пользователь только после авторизации получает доступ к заполнению сайта предложениями о работе или ответами на оставленные другими пользователями предложения.

Для оценки косвенной активности пользователя введена рейтинговая оценка, которая характеризует активность конкретного пользователя при использовании ресурса. Баллы, в этой критерий, добавляются за количество посещений сайта, оставленные сообщения, полученные положительные отзывы и т.д.

Оценка качества работы фрилансера или работодателя, отражена в отзывах, которые ему оставляют другие, независимые пользователи. Посмотрев на них, становится понятным его уровень и качество выполнения работы. Поэтому, негативный отзыв в анкете делает невозможным дальнейшую безпроблемную работу, т.к. доверие будет подорвано. Это и является основным сдерживающим фактором, который поддерживает жизнеспособность нашего сервиса "удаленная работа на дому". Как показывает практика, этого достаточно для обеспечения безопасности и надежности для организации работы.

Команда www.webpersonal.ru благодарим за использование нашего ресурса и желаем хорошим работодателям найти достойных исполнителей для взаимовыгодного сотрудничества в сфере фриланса.